□新卒獣医師の教育制度について

【ステップ1】

まずは問診や身体検査、電子カルテの記入から研修を始め、まずは健康動物のワクチンなどの予防などの外来の補助を担当してもらい簡単な診察の手順に慣れていただきます。また、入院動物の点滴や治療などの補助にも慣れていただきます。

【ステップ2】

一通り病院のカルテや治療薬などについて慣れてきたら、疾患動物の再診に少しずつ入ってもらいます。外来に余裕が出てくるタイミングで、腹部エコー検査や眼科検査機器の実習を行い、少しずつ外来での検査スキルを身につけていきます。また手術は簡単な麻酔管理になれたら順次去勢手術から担当していただきます。

【ステップ3】

まだまだ一人で自信をもって検査を行っていくことは難しいため、先輩や院長と一緒にサポートしてもらいながら動物の身体検査やレントゲンの読影、腹部エコー検査、眼科検査などを自分の手で行い技術を身につけてもらいます。日々、自主的な縫合のトレーニングもしながら実際の手術でも確実に避妊手術の開腹・閉腹をできるようにしていきます。

【ステップ4】

次第に再診の疾患動物や入院動物の担当をして、診療中にわからないことを先輩にアドバイスを受けたり書籍などで調べたりして、経験を積みながらステップアップしていただきます。手術では先輩獣医師といっしょに避妊・去勢手術ができるようにしていきます。

□経験者獣医師の育成制度について

その後は院内での研修を続けながら一般臨床家としての対応力を培っていっていただきます。2-3年で相談しながら一通りの一般診療ができる一人前の勤務医、5-6年で治療方針を決定したり手術を任される主治医レベルを目指します。

第2新卒、既卒の方に関しても、これまでの経験と個人の能力・希望に応じて不安のある所は適宜フォローするようにしています。積極的に手を動かしていきたい方にも活躍できる環境です。

□新卒動物動物看護師の教育について

初年度は先輩看護師がサポートについてくれて一緒に業務を教えてくれます。わからないことも聞きやすく仕事を理解することができます。

入社からの時期で成長の目安となる業務マニュアルがあります。

【ステップ1】

簡単な保定、電子カルテ・検査機器の操作、入院ノートのチェック

【ステップ2】

外来診察の補助、電子カルテから予防歴の読取、処方箋に沿ったお薬の準備、点滴・注射・手術器具の準備・片付

【ステップ3】

電子カルテへの詳細な記録、薬や消耗品の発注管理、電話の授受

【ステップ4】

暴れる動物の保定、手術の動物の麻酔モニター、ご家族への予防薬・フードなどの説明

キャリアプラン・ステップ

全ての獣医師が、日々の診察に忙殺されるだけでなく、成長意欲と目標をもっていけるようにサポートしていきます！

2-3年を目安に院内での一次動物病院としての診療が一人前にこなせる状態を目安として考えますが、当院ではそれぞれの獣医師が自身の興味分野をより深く学び追及していく事へのバックアップもさせてもらっています。

動物看護師も2-3年の勤務を目安に院内の業務フローを習得してもらい、一人前になってもらうことを目標としています。